SCK Consulting

Työnantajan lupaukset käytäntöön – henkilökohtaisella kehitysbudjetilla arvoa itselle ja asiakkaalle

kirjoittaja

Asiantuntijamme Jarmo Närvä kävi syyskuussa sertifioitumassa Scrum Product Owneriksi Tieturin järjestämässä koulutuksessa. Ohessa Jarmon ajatuksia itsensä kehittämisen merkityksestä sekä asiakkaille lisäarvon tuottamisesta sen kautta.

Sertifioinnilla lisää pontta omaan tekemiseen

Jarmo on tehnyt projekteja vastaavalla toimintamallilla jo vuosia ja nyt koulutuksen myötä hän haki toiminnalle sertifikaattia sekä formaalia, sertifioitua, tapaa tehdä asioita.

-Oma osaaminen kehittyy kouluttautumalla, kokemuksilla ja “pelaamalla” kokeneiden kanssa. Koulutus sinänsä ei ole itseisarvo, vaan sen mukana tuomat mahdollisuudet kehittyä ja tuottaa lisäarvoa asiakkaille. Vaikka koulutuksessa olisikin tuttuja asioita, tulee aina uutta. Uusia kasvoja, uusia ajatuksia toimintatavoista, uusia ideoita ja innostumista.

SCK:lla panostetaan asiantuntijoiden kehittämiseen kouluttautumisen tukemisen keinoin. Jokaisella asiantuntijalla on käytössään henkilökohtainen koulutusbudjetti.

-Arvostan isosti sitä, että SCK:lla jokaisella on oma kehitysbudjetti olemassa. On omasta aktiivisuudesta kiinni, minkä tyyppisiin ja minkälaisiin koulutuksiin sitä haluaa käyttää, Jarmo lisää.

Kehitysbudjetilla lisäarvoa myös asiakkaalle

Jarmo kertoo lisäkouluttautumisesta olevan hyötyä luonnollisesti myös asiakkaalle. Lisäarvoa syntyy monella tapaa: Henkilön mukana tulee nykyaikaista osaamista ketteristä toimintamalleista, erilaisista työkaluista osana ketteryyttä ja tietysti asiakkaan toiminnan sekä toimintamallien kehitystä.

-Ostaessaan palvelua, asiakkaat saavat mitä he odottavat, eli kokeneen ammattilaisen, joka kouluttautuu säännöllisesti, jotta pystyy tuomaan lisäarvoa heidän toimintaansa.

SCK:lla voit menestyä asiantuntijana ja kehittää omaa osaamistasi loistavassa työyhteisössä!

Meillä jokainen asiantuntija sovittaa työn ja vapaa-ajan yhteen ja työskennellä itselle sopivimmalla tavalla. Pyrimme kuitenkin tekemään töitä yhdessä vähintään kerran viikossa viihtyisissä ja uusissa toimitiloissa Salossa. 

Asiantuntijoidemme motivaatio ja innostus työhön heijastuvat lopputuloksiin ja näin asiakkaat saavat yhteistyöstä oikeanlaista lisäarvoa. Hae mukaan SCK:n asiantuntijoiden tiimiin sivuillamme olevalla lomakkeella osoitteessa https://sckconsulting.fi/rekrytointi/. Voit myös laittaa meille sähköpostia osoitteeseen tiedustelut@sckconsulting.fi.

SCK:n yhteinen kiintopiste löytyy Salon Astrum -keskuksesta

kirjoittaja

SCK Consultingin uusi toimisto Salon Astrum -keskuksessa on viimeistelyjä vaille valmis! Toimiston remontti alkoi kesän alussa ja nyt vielä odotellaan viimeisiä verhoja ompelijalta saapuvaksi.

Toimisto on onnistuneesti otettu käyttöön elokuun aikana tiimin palatessa kesälomilta. Sami ja Jarmo ovatkin jo työn touhussa pitkän pöydän ääressä.

Yhteinen kiintopiste

Sami oli yrittäjyysuransa alusta asti haaveillut yhteisestä toimistosta. Vuosien varrella Sami on huomannut, miten konsulttina ja etenkin etänä työskentely saattaa joskus erkaannuttaa työntekijän organisaatiosta.

“Konsulttien työpäivät kuluvat suurimmaksi osaksi asiakaspalavereissa ja välillä työtä tehdään asiakkaan tiloissa. Etenkin etätyön aikana saattaa helposti unohtua oma tiimi ja organisaatio. Nyt meillä on yhteinen kiintopiste, jossa voimme tehdä töitä, viettää vapaa-aikaa ja rakentaa meidän yrityskulttuuria, jonka kulmakivinä ovat yhdessä tekeminen ja jatkuva kehittyminen.”

Jarmo ja Jouni ovat samaa mieltä Samin kanssa siitä, että yrityksellä on hyvä olla fyysinen paikka, vaikka verkon yli yleensä toimimmekin ja paljon asioita voidaan hoitaa etänä. 

Yhteinen tila on tärkeä, koska se antaa oikeasti mahdollisuuden jutella työkavereiden kanssa kasvokkain, pallotella asioita ja oppia toisilta. Yhdessä tekeminen ja asioiden sparrailu on myös asiakkaan etu. 

  • Toimistosta on luonnollisesti arvoa yhdessä tekemiseen, mutta myös oikeat ehdotukset ja ratkaisut asiakkaille löytyvät sparrailun kautta, Jarmo toteaa.
  • Parasta on toki loistavien työkavereiden seura. Nauru pidentää ikää ja luo hyvää fiilistä, mikä auttaa jaksamaan työssä, Jouni lisää.

Teemana englantilainen olohuone

Sami on kovan luokan jalkapallofani ja etenkin englantilainen jalkapallo on lähellä sydäntä. SCK:n väriteemakin juontaa juurensa Liverpoolin joukkueen logon väreistä, joten inspiraatiota toimiston sisustukseen haettiin myös englannista.

Tavoitteena oli luoda viihtyisä ja edustava tila, joka palvelee eri käyttötarkoituksia. Toimistorakennuksessa on myös erinomaiset liikuntamahdollisuudet, kuten kuntosali, keilaus, golf, ohjattua toimintaa ja teatteri. Liikunnalla ja kulttuurilla on suora vaikutus työssä jaksamiseen ja viihtyvyyteen.

Tervetuloa vierailemaan uuteen toimistoomme osoitteeseen Salorankatu 5-7, 24240 Salo!

No alt text provided for this image

 

Jouni Hytönen aloittaa SCK Consultingilla

kirjoittaja

SCK:n tiimi vahvistuu jälleen, kun kokenut projektijohdon ammattilainen Jouni Hytönen aloittaa konsulttina ja scrum masterin roolissa uudessa asiakkuudessa.

Jouni kertoo olevansa kaupallis-tekninen ihminen ja hän sanoo pitävänsä teknologiasta ja ihmisistä. 20 vuoden uraan on mahtunut monia erilaisia rooleja ja työskentelyä niin isoissa organisaatioissa kuin start-upeissa.

– Olen ollut kehittämässä erilaisia digitaalisia tuotteita, B2C ja B2B palveluita. Toimin tuotepäällikkönä Fonectalla ja olen tehnyt liiketoiminnan kehittämistä Nokialla. Lisäksi minulla on kokemusta product ownerin roolista ketterissä projekteissa.

Asiakaslähtöisyys projektien keskiössä

Vuosien projektityöskentely on opettanut Jounille, että asiakaslähtöinen tekeminen johtaa lopulta parhaisiin lopputuloksiin.

– Projekteissa arvo syntyy hyvän asiakaskokemuksen kautta. Teknologian taustalla on kuitenkin ihmisiä ja nimenomaan heidän kanssaan tätä hommaa tehdään. Keskusteleva tyyli on nykypäivää ja jatkuva vuoropuhelu ja yhdessä tekeminen johtavat ehdottomasti parhaisiin lopputuloksiin. Minulla myös on taustaa joukkueurheilusta ja se on varmasti hyvä asia näissä hommissa, Jouni naurahtaa.

Innolla kohti uusia haasteita

Jouni löysi Samin julkaisun SCK:n avoimista positioista LinkedInin kautta ja päätti laittaa viestiä.

– Aloitettiin keskustelut ja Samilla oli paljon mielenkiintoisia projekteja tarjolla. Tulimme hyvin juttuun ja päätin sitten hypätä Samin ja SCK:n matkaan. Minua kiehtoi pienempi yritys, jossa on tiivis asiantuntijoiden tiimi ja vapaus valita mielenkiintoisia ja osaamista kehittäviä projekteja. 

Pienemmässä organisaatiossa on myös enemmän tilaa ja vapautta rakentaa yhteinen, mutta kaikkia yksilöllisesti palveleva työyhteisö.

– Odotan innolla mahdollisuutta rakentaa SCK:n yrityskulttuuria yhdessä Samin ja SCK:n muiden asiantuntijoiden kanssa. Ammattiosaajilla menee päivät omissa projekteissa, mutta kun vastapainona on yhdessä tekemistä ja yhdessä oppimista, niin porukka hitsautuu yhteen.

SCK Consultingin toimitusjohtaja Sami Karjalainen sanoo olevansa innoissaan saadessaan yritykseensä Jounin kaltaisen vahvan projektijohdon asiantuntijan.

– Jouni on loistava lisä SCK:n asiantuntijatiimiin, sillä hänellä on vahva osaaminen ketterästä kehittämisestä ja kokemusta isoistakin projekteista, kuten esimerkiksi Fonecta Callerin kehittämisestä. Arvostan myös hänen kokemustaan start-upeissa työskentelystä, koska olenhan itsekin start-up yrittäjä. Tulemme varmasti jakamaan paljon ajatuksia ja saan Jounilta tukea liiketoiminnan kehittämiseen. Lisäksi Jounin ja uuden asiakkuuden myötä SCK:n asema Telecom-toimialalla vahvistuu entisestään, Sami iloitsee. 

Tervetuloa SCK:n tiimiin, Jouni!

SCK Consultingilla on rekry auki ja etsimme jatkuvasti uusia projektinjohtopalveluiden asiantuntijoita työskentelemään tiimiimme!

Nyt pitää takoa, kun rauta on kuumaa! Projektijohdon ammattilaisille on kova kysyntä ja päivittäin tulee useita tiedusteluja.

Hae mukaan SCK:n asiantuntijatiimiin verkkosivuilla olevalla lomakkeella. Voit myös laittaa meille sähköpostia osoitteeseen tiedustelut@sckconsulting.fi. Lisätietoja meistä työnantajana ja hakulomakkeen löydät täältä: https://sckconsulting.fi/rekrytointi/.

Jarmo Närvä aloittaa SCK Consultingilla

kirjoittaja

SCK:n tiimi saa vahvistusta, kun Jarmo Närvä aloittaa SCK:lla kokeneena projektijohtajana maaliskuun lopulla uudessa asiakkuudessa. 

Jarmo on pitkän linjan projektijohdon ammattilainen ja hänellä on noin 15 vuoden kokemus eri asiantuntijatehtävissä toimimisesta. Lisäksi vuosiin mahtuu myös yrittäjyyttä.

Monipuolinen työhistoria antaa enemmän perspektiiviä projekteihin

 Rikas työhistoria luo vankan pohjan osaamiselle, jota projektien johtamisessa tarvitaan. Jarmo on toiminut monipuolisesti erilaisissa rooleissa eri yrityksissä ja eri organisaatiotasoilla. Hänellä on myös vahva osaaminen toiminnanohjausjärjestelmistä sekä ERP- ja Microsoft Dynamics CRM -järjestelmistä. 

-Toimialaosaamista minulla on mm. kuntovälinebisneksen puolelta, teknologia-alalta ja turva-alalta. Olen myös toiminut ohjelmistotuotekehitysinsinöörinä Nokialla sekä yrittäjänä turva-alalla. Lisäksi kokemusta löytyy työskentelystä Avarn Securityllä turvatekniikan projekteissa ja liiketoiminnan kehittämisen parissa.

Jarmo kertookin yrittäjyyden opettaneen hänelle paljon etenkin projektinhallinnasta ja asiakkuuksien kehittämisestä. Monenlaiset roolit ovat kehittäneen hänen taitojaan ymmärtää kokonaisuuksia ja katsoa asioita eri näkökulmasta. 

Vuosien varrella on myös käynyt yhä selvemmäksi, miten suuri merkitys pohjatyöllä ja määrittelyvaiheella on.

 – Liian pienellä panostuksella on vaikutuksia itse projektin läpivientiin ja lopputulokseen. Projektin raamien tai lopputuloksen tarkemmalla määrittelyllä toteutushenkilöstö ja viime kädessä asiakas on tyytyväisempi tulokseen. Tällä on myös selkeä vaikutus projektin läpivientiin projektin resurssien mukaisesti. 

Kommunikaation ja yhteydenpidon projektin aikana eri intressiryhmien välillä on toimittava, Jarmo lisää. 

– Ei ole niin pientä projektia, etteikö sitä saataisi kannattamattomaksi tai asiakas tyytymättömäksi, mikäli toimintamallit ei ole toimivat. Projektinhallinnan työkalut pitää olla organisaatiossa kunnossa, jotta projekteista saadaan ajantasainen kuva ja on mahdollista muodostaa ennuste.

Uusi rooli tuo mukanaan erilaisia vivahteita työskentelyyn

Jarmo kertoo odottavansa uusia haasteita erilaisten projektien ja asiakkaiden myötä. Lisäksi työskentely pienemmässä ja uudessa organisaatiossa innostaa.

 – SCK:lla työskentelystä odotan uusien henkilöiden tapaamista, eri asiakkuuksia ja mielenkiintoisia organisaatiota. Haluan myös kehittää asiantuntijuuttani ja viedä omaa osaamista asiakkaiden hyödyksi. Olen myös innoissani päästessäni SCK Consultingin tiimiin tekemään yhteistyötä Sami Karjalaisen ja muiden kanssa. Pienemmässä organisaatiossa yhteistyö on tiiviimpää, työyhteisö on yhtenäisempi ja tiedon jakaminen on helpompaa ilman ylimääräistä byrokratiaa.

 SCK Consultingin toimitusjohtaja Sami Karjalainen kertoo olevansa erittäin tyytyväinen saadessaan Jarmon mukaan SCK:n tiimiin ja hän odottaa innolla yhteistyötä.

 – Mahtava saada itseni lisäksi toinen pitkän linjan asiantuntija ja ensimmäinen työntekijä mukaan toimintaan! Jarmon vahva asiantuntijuus ja osaaminen toiminnanohjausjärjestelmistä sekä pilvipalveluista ovat erinomainen lisä SCK:n osaamispalettiin. Jarmo pystyy myös varmasti ammentamaan yrittäjätaustastaan paljon ja toimia sparrauskaverina minulle yritystoiminnan kehittämisessä. 

 Sami kertoo yllättyneensä positiivisesti siitä, miten kiinnostuneita kokeneetkin konkarit ovat olleet uuden ja pienen yrityksen tarjoamista mahdollisuuksista. 

 – Ketteryys, yhdessä tekeminen, matala organisaatio ja yrittäjämäinen toiminta vetävät selkeästi puoleensa, Sami lisää.

 Tervetuloa SCK:n tiimiin, Jarmo!

 SCK Consultingilla on rekry auki ja etsimme jatkuvasti uusia talentteja työskentelemään asiantuntijatiimiimme!

 Nyt pitää takoa, kun rauta on kuumaa! Joka päivä tulee useampi tiedustelu asiantuntijoista, joten osaavia tekijöitä tarvitaan. 

 Hae mukaan SCK:n porukkaan verkkosivuilla olevalla lomakkeella. Voit myös laittaa meille sähköpostia osoitteeseen tiedustelut@sckconsulting.fi. Lisätietoja meistä työnantajana ja hakulomakkeen löydät täältä: https://sckconsulting.fi/rekrytointi/.