Ajankohtaista

Vuosi SCK Consultingissa

kirjoittaja

Reilu vuosi sitten espoolainen Jouni Hytönen etsi uusia tuulia työelämään. Työkokemusta oli ehtinyt kertymään yli 20 vuodelta ja uraan mahtunut monia eri rooleja ja työskentelyä niin isoissa organisaatioissa kuin start-upeissa. Kokemusta oli kertynyt erilaisten digitaalisten tuotteiden sekä B2C ja B2B palveluiden kehittämisestä.

Oli aika pysähtyä miettimään mitä työltään haluaa ja millaisessa työyhteisössä olisi mukava tehdä töitä. Jounille oli selkeää, että hän haluaa käyttää vuosien varrella kertynyttä osaamistaan kattavammin sekä vapauden valita mielenkiintoisia ja osaamista kehittäviä projekteja. Myös mahdollisuus päättää omasta työmäärästä kiinnosti.  

Uusi ura konsulttina

LinkedIn on monelle työelämässä olevalle hyödyllinen kanava verkostoitua, tuoda omaa osaamistaan esille sekä etsiä uutta työtä. Niin myös Jounille. LinkedInin kautta Jouni nimittäin tutustui SCK Consulting perustaneeseen Sami Karjalaiseen, törmättyään Samin tekemään julkaisuun SCK:n avoimista positioista. Tekstiä silmäillessä Jouni alkoi miettimään miltä työnteko konsulttina tuntuisi.

– Minulla ei ollut aiempaa kokemusta konsultin roolista muutoin kuin pöydän toiselta puolelta eli konsulttien käytöstä. Työskentely asiantuntija kuitenkin kiinnosti. Halusin hyödyntää osaamistani ja tehdä mielenkiintoisia projekteja palvelunkehityksen parissa. Päätinkin laittaa Samille viestiä ja jutella lisää aiheesta, Jouni muistelee.

SCK:lla oli tarjolla useampia mielenkiintoisia projekteja, joihin Jounin tausta sopi mainiosti. Samin kanssa juttu luisti ja SCK pienenä startup-yrityksenä kiehtoi. Muutamien Samin kanssa käytyjen lisäkeskusteluiden jälkeen Jouni päätti hypätä konsultin saappaisiin aloittaen projektipäällikkönä järjestelmäuudistusprojektissa. Projektin parissa on vierähtänyt pian vuosi ja Jouni on viihtynyt hyvin niin projektipäällikön roolissa kuin SCK:n työntekijänä.

Jatkuvaa uuden oppimista

Vuosi konsulttina on tuonut Jounille mukavan työyhteisön sekä ennen kaikkea mielenkiintoisen työprojektin. Konsultin roolissa Jouni on saanut käyttää kaikkea vuosien saatossa oppimaansa sekä opetella uutta. Monipuolisuus on työssä parasta. Itseohjautuvuudelle ja ihmissuhdetaidoille on myös tarvetta projektipäällikkön roolissa.

– Konsultin rooli on ollut minulle sopiva. Työpäiväni kuluvat yleensä kotona koneen ääressä, mutta tiistaisin ajelen Saloon viettämään toimistopäivää SCK:n muiden asiantuntijoiden kanssa. Toimistopäivä tuo mukavaa vaihtelua etäpäiviin ja on kiva nähdä ihmisiä ihan livenä. Toimistolla voi myös sparrailla töihin liittyvissä asioissa muiden kanssa. Vietämme kerran kuussa yhteistä tiimipäivää mukavan tekemisen parissa, joka hitsaa porukkaa yhteen sekä tietenkin vaikuttaa työhyvinvointiin, toteaa Jouni.

Rohkeasti uutta kohti!

Vuoden kokemuksen jälkeen Jouni suosittelee asiantuntijaroolissa työskentelyä myös muille.

– Mikäli et kaihda kimurantteja tilanteita, olet itseohjautuva sekä hallitset oman erikoisosaamisalasi, niin suosittelen lämpimästi konsultin uraa. Tässä työssä pääsee tekemään monipuolisesti töitä mielenkiintoisten projektien parissa.

SCK Consultingilla on rekry auki. Etsimme jatkuvasti uusia projektinjohtopalveluiden asiantuntijoita työskentelemään tiimiimme. Hae mukaan verkkosivuilla olevalla lomakkeella tai laita meille sähköpostia osoitteeseen tiedustelut@sckconsulting.fi. Lisätietoja meistä työnantajana ja hakulomakkeen löydät täältä: https://sckconsulting.fi/rekrytointi/

Maija Tiensuu on aloittanut SCK Consultingilla

kirjoittaja

SCK:n tiimi sai uutta vahvistusta marraskuun alussa, kun Maija Tiensuu liittyi mukaan porukkaan ja aloitti työtehtävät SCK Consultingin asiakas- ja markkinointipäällikkönä. 

Maijalla on takana yli 16 vuoden ura sisällöntuotannon parissa. Työtehtävien joukosta löytyy monia erilaisia projekteja erikokoisille organisaatioille. 

– Vuosiin on mahtunut mielenkiintoisia projekteja niin yksittäisinä kuin pidempikestoisina toimeksiantoina. Yrittäjyys on mahdollistanut monessa mukana olemisen, avartaen omaa ajatusmaailmaa sekä tuoden uusia mahdollisuuksia, kertoo Maija.

Mukana kehitystyössä

Yrityksenä SCK Consulting on vielä monelle tuntematon. Tavoitteena on kuitenkin tulla tunnetuksi organisaatioksi ja kasvaa reilusti tulevien vuosien aikana. Liiketoimintatavoitteiden saavuttaminen vaatii oikeanlaisia osaajia ja oikeanlaista tekemistä. Työnantajabrändin ja työnantajakuvan kehittämiseen halutaan panostaa ja tässä työssä Maijalla on myös oma roolinsa.

– Työnantajakuvan kehittäminen niin sisäisesti kuin ulkoisesti on tärkeää. On myös tärkeää tiedostaa, millaisia mielikuvia luomme työnantajana. Miten näymme ja kuulumme muille. Tämän parissa on mielenkiintoista työskennellä, Maija toteaa.

LinkedInin kautta uusien haasteiden pariin

Maija päätyi osaksi SCK:n tiimiä LinkedInissä alkaneen keskustelun kautta. Samilla oli haussa uusi työntekijä ja Maija puolestaan etsi uutta yhteistyökumppania. 

– Sami otti minuun yllättäen yhteyttä ja kysyi, kiinnostaisiko työnteko heillä. Vaikka alkuun hieman epäröin ja mietin, onko minulla tarpeeksi annettavaa yritykselle, heräsi mielenkiintoni. Toiminta on avointa ja kaikki samalla viivalla. Vaikka toimin uutena työntekijänä, olen heti osa porukkaa. Sillä, että tuntee kuuluvansa joukkoon, on iso merkitys, toteaa Maija.  

Pienessä organisaatiossa työskenteleminen on monipuolista. Viestinnän ja markkinoinnin lisäksi Maija osallistuu SCK:n rekrytointeihin, joka tarkoittaa uuden opettelua tuttujen työtehtävien ohella. Ensimmäiset viikot ovatkin kuluneet osittain uusia asioita sisäistäen.

– Aikaa ja apua uuden opetteluun luvattiin antaa ja sitä olen myös saanut, vaikka aloitimmekin muutaman uuden projektipäällikön rekrytoinnin lähes heti aloittamiseni jälkeen. Notarec Oy:n rekrytoinnin asiantuntija Sofia Järnström sparraili kanssani ja opasti alkumetreillä, Maija kiittelee.   

SCK Consultingin toimitusjohtaja Sami Karjalainen kertoo, että Maijalla on erittäin tärkeä rooli tulevien vuosien matkassa ja suunnittelussa.

– Maijan pitkä viestinnän ja markkinoinnin työkokemus on meillä erittäin tärkeää, Maijan ottaessa haltuun meidän asiakkaamme ja heille tehtävän viestinnän. Haluamme toimia lähellä asiakkaita ja luoda oikeanlaisen mielikuvan osaamisestamme asiantuntijapalveluiden parissa. Olemme yrityksenä alkumatkassa, mutta SCK:n sisältä löytyy kymmenien vuosien edestä työkokemusta. Hienoa saada Maija mukaan meidän porukkaamme, toteaa Sami.   

Tervetuloa SCK:n tiimiin, Maija! 

SCK Consultingilla on rekry auki. Etsimme uusia projektinjohtopalveluiden asiantuntijoita työskentelemään tiimiimme! 

Hae mukaan SCK:n asiantuntijatiimiin verkkosivuilla olevalla lomakkeella. Voit myös laittaa meille sähköpostia osoitteeseen tiedustelut@sckconsulting.fi. Lisätietoja meistä työnantajana ja hakulomakkeen löydät täältä: https://sckconsulting.fi/rekrytointi/. 

”Hyvin menneen ensimmäisen vuoden jälkeen oli mahtavaa palkita jengi” – tunnelmia SCK:n pikkujouluista!

kirjoittaja

SCK:n historian ensimmäisiä pikkujouluja vietettiin marraskuun ensimmäinen perjantai, 4.11.2022, Tampereella NHL ottelun merkeissä hyvää ruokaa ja juomaa unohtamatta! 🏒

Ennen jääkiekkopeliä pidettiin ”SCK visio 2026” työpaja, jossa mietittiin meille tärkeitä arvoja ja välitavoitteita seuraavalle vuodelle, jotta päästään lähitulevaisuuden liikevaihto- ja henkilöstötavoitteisiin. Katsoimme myös strategiaa vähän pidemmälle ja pohdimme, miten toimintaa kehitetään isommassa porukassa vuosina 2024–2026. 

Yhdessä tekeminen on yrityksemme ydinarvo ja siitä johtuen strategian suunnittelun pohjana oli Hoshin Kanri lean-prosessi ja malli. Hoshin Kanri on loistava työkalu oman tai tiimin kehittymisen johtamiseen suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti. Se sopii erityisesti SCK:n kaltaisten ketterien organisaatioiden työkaluksi.

Tehokkaan iltapäivän kruunasi hyvä ruoka ja yhteinen illanvietto jääkiekon parissa. Ensi vuonna pikkujouluillaan isommalla porukalla! 

“Hyvin menneen ensimmäisen vuoden jälkeen oli mahtavaa palkita jengi ja käydä porukalla nauttimassa urheilun huumasta. Iloiset hymyt ja nauru tekivät illasta ikimuistoisen!”, sanoo toimitusjohtaja Sami Karjalainen.

No alt text provided for this image

Työnantajan lupaukset käytäntöön – henkilökohtaisella kehitysbudjetilla arvoa itselle ja asiakkaalle

kirjoittaja

Asiantuntijamme Jarmo Närvä kävi syyskuussa sertifioitumassa Scrum Product Owneriksi Tieturin järjestämässä koulutuksessa. Ohessa Jarmon ajatuksia itsensä kehittämisen merkityksestä sekä asiakkaille lisäarvon tuottamisesta sen kautta.

Sertifioinnilla lisää pontta omaan tekemiseen

Jarmo on tehnyt projekteja vastaavalla toimintamallilla jo vuosia ja nyt koulutuksen myötä hän haki toiminnalle sertifikaattia sekä formaalia, sertifioitua, tapaa tehdä asioita.

-Oma osaaminen kehittyy kouluttautumalla, kokemuksilla ja “pelaamalla” kokeneiden kanssa. Koulutus sinänsä ei ole itseisarvo, vaan sen mukana tuomat mahdollisuudet kehittyä ja tuottaa lisäarvoa asiakkaille. Vaikka koulutuksessa olisikin tuttuja asioita, tulee aina uutta. Uusia kasvoja, uusia ajatuksia toimintatavoista, uusia ideoita ja innostumista.

SCK:lla panostetaan asiantuntijoiden kehittämiseen kouluttautumisen tukemisen keinoin. Jokaisella asiantuntijalla on käytössään henkilökohtainen koulutusbudjetti.

-Arvostan isosti sitä, että SCK:lla jokaisella on oma kehitysbudjetti olemassa. On omasta aktiivisuudesta kiinni, minkä tyyppisiin ja minkälaisiin koulutuksiin sitä haluaa käyttää, Jarmo lisää.

Kehitysbudjetilla lisäarvoa myös asiakkaalle

Jarmo kertoo lisäkouluttautumisesta olevan hyötyä luonnollisesti myös asiakkaalle. Lisäarvoa syntyy monella tapaa: Henkilön mukana tulee nykyaikaista osaamista ketteristä toimintamalleista, erilaisista työkaluista osana ketteryyttä ja tietysti asiakkaan toiminnan sekä toimintamallien kehitystä.

-Ostaessaan palvelua, asiakkaat saavat mitä he odottavat, eli kokeneen ammattilaisen, joka kouluttautuu säännöllisesti, jotta pystyy tuomaan lisäarvoa heidän toimintaansa.

SCK:lla voit menestyä asiantuntijana ja kehittää omaa osaamistasi loistavassa työyhteisössä!

Meillä jokainen asiantuntija sovittaa työn ja vapaa-ajan yhteen ja työskennellä itselle sopivimmalla tavalla. Pyrimme kuitenkin tekemään töitä yhdessä vähintään kerran viikossa viihtyisissä ja uusissa toimitiloissa Salossa. 

Asiantuntijoidemme motivaatio ja innostus työhön heijastuvat lopputuloksiin ja näin asiakkaat saavat yhteistyöstä oikeanlaista lisäarvoa. Hae mukaan SCK:n asiantuntijoiden tiimiin sivuillamme olevalla lomakkeella osoitteessa https://sckconsulting.fi/rekrytointi/. Voit myös laittaa meille sähköpostia osoitteeseen tiedustelut@sckconsulting.fi.

SCK:n yhteinen kiintopiste löytyy Salon Astrum -keskuksesta

kirjoittaja

SCK Consultingin uusi toimisto Salon Astrum -keskuksessa on viimeistelyjä vaille valmis! Toimiston remontti alkoi kesän alussa ja nyt vielä odotellaan viimeisiä verhoja ompelijalta saapuvaksi.

Toimisto on onnistuneesti otettu käyttöön elokuun aikana tiimin palatessa kesälomilta. Sami ja Jarmo ovatkin jo työn touhussa pitkän pöydän ääressä.

Yhteinen kiintopiste

Sami oli yrittäjyysuransa alusta asti haaveillut yhteisestä toimistosta. Vuosien varrella Sami on huomannut, miten konsulttina ja etenkin etänä työskentely saattaa joskus erkaannuttaa työntekijän organisaatiosta.

“Konsulttien työpäivät kuluvat suurimmaksi osaksi asiakaspalavereissa ja välillä työtä tehdään asiakkaan tiloissa. Etenkin etätyön aikana saattaa helposti unohtua oma tiimi ja organisaatio. Nyt meillä on yhteinen kiintopiste, jossa voimme tehdä töitä, viettää vapaa-aikaa ja rakentaa meidän yrityskulttuuria, jonka kulmakivinä ovat yhdessä tekeminen ja jatkuva kehittyminen.”

Jarmo ja Jouni ovat samaa mieltä Samin kanssa siitä, että yrityksellä on hyvä olla fyysinen paikka, vaikka verkon yli yleensä toimimmekin ja paljon asioita voidaan hoitaa etänä. 

Yhteinen tila on tärkeä, koska se antaa oikeasti mahdollisuuden jutella työkavereiden kanssa kasvokkain, pallotella asioita ja oppia toisilta. Yhdessä tekeminen ja asioiden sparrailu on myös asiakkaan etu. 

  • Toimistosta on luonnollisesti arvoa yhdessä tekemiseen, mutta myös oikeat ehdotukset ja ratkaisut asiakkaille löytyvät sparrailun kautta, Jarmo toteaa.
  • Parasta on toki loistavien työkavereiden seura. Nauru pidentää ikää ja luo hyvää fiilistä, mikä auttaa jaksamaan työssä, Jouni lisää.

Teemana englantilainen olohuone

Sami on kovan luokan jalkapallofani ja etenkin englantilainen jalkapallo on lähellä sydäntä. SCK:n väriteemakin juontaa juurensa Liverpoolin joukkueen logon väreistä, joten inspiraatiota toimiston sisustukseen haettiin myös englannista.

Tavoitteena oli luoda viihtyisä ja edustava tila, joka palvelee eri käyttötarkoituksia. Toimistorakennuksessa on myös erinomaiset liikuntamahdollisuudet, kuten kuntosali, keilaus, golf, ohjattua toimintaa ja teatteri. Liikunnalla ja kulttuurilla on suora vaikutus työssä jaksamiseen ja viihtyvyyteen.

Tervetuloa vierailemaan uuteen toimistoomme osoitteeseen Salorankatu 5-7, 24240 Salo!

No alt text provided for this image

 

Jouni Hytönen aloittaa SCK Consultingilla

kirjoittaja

SCK:n tiimi vahvistuu jälleen, kun kokenut projektijohdon ammattilainen Jouni Hytönen aloittaa konsulttina ja scrum masterin roolissa uudessa asiakkuudessa.

Jouni kertoo olevansa kaupallis-tekninen ihminen ja hän sanoo pitävänsä teknologiasta ja ihmisistä. 20 vuoden uraan on mahtunut monia erilaisia rooleja ja työskentelyä niin isoissa organisaatioissa kuin start-upeissa.

– Olen ollut kehittämässä erilaisia digitaalisia tuotteita, B2C ja B2B palveluita. Toimin tuotepäällikkönä Fonectalla ja olen tehnyt liiketoiminnan kehittämistä Nokialla. Lisäksi minulla on kokemusta product ownerin roolista ketterissä projekteissa.

Asiakaslähtöisyys projektien keskiössä

Vuosien projektityöskentely on opettanut Jounille, että asiakaslähtöinen tekeminen johtaa lopulta parhaisiin lopputuloksiin.

– Projekteissa arvo syntyy hyvän asiakaskokemuksen kautta. Teknologian taustalla on kuitenkin ihmisiä ja nimenomaan heidän kanssaan tätä hommaa tehdään. Keskusteleva tyyli on nykypäivää ja jatkuva vuoropuhelu ja yhdessä tekeminen johtavat ehdottomasti parhaisiin lopputuloksiin. Minulla myös on taustaa joukkueurheilusta ja se on varmasti hyvä asia näissä hommissa, Jouni naurahtaa.

Innolla kohti uusia haasteita

Jouni löysi Samin julkaisun SCK:n avoimista positioista LinkedInin kautta ja päätti laittaa viestiä.

– Aloitettiin keskustelut ja Samilla oli paljon mielenkiintoisia projekteja tarjolla. Tulimme hyvin juttuun ja päätin sitten hypätä Samin ja SCK:n matkaan. Minua kiehtoi pienempi yritys, jossa on tiivis asiantuntijoiden tiimi ja vapaus valita mielenkiintoisia ja osaamista kehittäviä projekteja. 

Pienemmässä organisaatiossa on myös enemmän tilaa ja vapautta rakentaa yhteinen, mutta kaikkia yksilöllisesti palveleva työyhteisö.

– Odotan innolla mahdollisuutta rakentaa SCK:n yrityskulttuuria yhdessä Samin ja SCK:n muiden asiantuntijoiden kanssa. Ammattiosaajilla menee päivät omissa projekteissa, mutta kun vastapainona on yhdessä tekemistä ja yhdessä oppimista, niin porukka hitsautuu yhteen.

SCK Consultingin toimitusjohtaja Sami Karjalainen sanoo olevansa innoissaan saadessaan yritykseensä Jounin kaltaisen vahvan projektijohdon asiantuntijan.

– Jouni on loistava lisä SCK:n asiantuntijatiimiin, sillä hänellä on vahva osaaminen ketterästä kehittämisestä ja kokemusta isoistakin projekteista, kuten esimerkiksi Fonecta Callerin kehittämisestä. Arvostan myös hänen kokemustaan start-upeissa työskentelystä, koska olenhan itsekin start-up yrittäjä. Tulemme varmasti jakamaan paljon ajatuksia ja saan Jounilta tukea liiketoiminnan kehittämiseen. Lisäksi Jounin ja uuden asiakkuuden myötä SCK:n asema Telecom-toimialalla vahvistuu entisestään, Sami iloitsee. 

Tervetuloa SCK:n tiimiin, Jouni!

SCK Consultingilla on rekry auki ja etsimme jatkuvasti uusia projektinjohtopalveluiden asiantuntijoita työskentelemään tiimiimme!

Nyt pitää takoa, kun rauta on kuumaa! Projektijohdon ammattilaisille on kova kysyntä ja päivittäin tulee useita tiedusteluja.

Hae mukaan SCK:n asiantuntijatiimiin verkkosivuilla olevalla lomakkeella. Voit myös laittaa meille sähköpostia osoitteeseen tiedustelut@sckconsulting.fi. Lisätietoja meistä työnantajana ja hakulomakkeen löydät täältä: https://sckconsulting.fi/rekrytointi/.

Jarmo Närvä aloittaa SCK Consultingilla

kirjoittaja

SCK:n tiimi saa vahvistusta, kun Jarmo Närvä aloittaa SCK:lla kokeneena projektijohtajana maaliskuun lopulla uudessa asiakkuudessa. 

Jarmo on pitkän linjan projektijohdon ammattilainen ja hänellä on noin 15 vuoden kokemus eri asiantuntijatehtävissä toimimisesta. Lisäksi vuosiin mahtuu myös yrittäjyyttä.

Monipuolinen työhistoria antaa enemmän perspektiiviä projekteihin

 Rikas työhistoria luo vankan pohjan osaamiselle, jota projektien johtamisessa tarvitaan. Jarmo on toiminut monipuolisesti erilaisissa rooleissa eri yrityksissä ja eri organisaatiotasoilla. Hänellä on myös vahva osaaminen toiminnanohjausjärjestelmistä sekä ERP- ja Microsoft Dynamics CRM -järjestelmistä. 

-Toimialaosaamista minulla on mm. kuntovälinebisneksen puolelta, teknologia-alalta ja turva-alalta. Olen myös toiminut ohjelmistotuotekehitysinsinöörinä Nokialla sekä yrittäjänä turva-alalla. Lisäksi kokemusta löytyy työskentelystä Avarn Securityllä turvatekniikan projekteissa ja liiketoiminnan kehittämisen parissa.

Jarmo kertookin yrittäjyyden opettaneen hänelle paljon etenkin projektinhallinnasta ja asiakkuuksien kehittämisestä. Monenlaiset roolit ovat kehittäneen hänen taitojaan ymmärtää kokonaisuuksia ja katsoa asioita eri näkökulmasta. 

Vuosien varrella on myös käynyt yhä selvemmäksi, miten suuri merkitys pohjatyöllä ja määrittelyvaiheella on.

 – Liian pienellä panostuksella on vaikutuksia itse projektin läpivientiin ja lopputulokseen. Projektin raamien tai lopputuloksen tarkemmalla määrittelyllä toteutushenkilöstö ja viime kädessä asiakas on tyytyväisempi tulokseen. Tällä on myös selkeä vaikutus projektin läpivientiin projektin resurssien mukaisesti. 

Kommunikaation ja yhteydenpidon projektin aikana eri intressiryhmien välillä on toimittava, Jarmo lisää. 

– Ei ole niin pientä projektia, etteikö sitä saataisi kannattamattomaksi tai asiakas tyytymättömäksi, mikäli toimintamallit ei ole toimivat. Projektinhallinnan työkalut pitää olla organisaatiossa kunnossa, jotta projekteista saadaan ajantasainen kuva ja on mahdollista muodostaa ennuste.

Uusi rooli tuo mukanaan erilaisia vivahteita työskentelyyn

Jarmo kertoo odottavansa uusia haasteita erilaisten projektien ja asiakkaiden myötä. Lisäksi työskentely pienemmässä ja uudessa organisaatiossa innostaa.

 – SCK:lla työskentelystä odotan uusien henkilöiden tapaamista, eri asiakkuuksia ja mielenkiintoisia organisaatiota. Haluan myös kehittää asiantuntijuuttani ja viedä omaa osaamista asiakkaiden hyödyksi. Olen myös innoissani päästessäni SCK Consultingin tiimiin tekemään yhteistyötä Sami Karjalaisen ja muiden kanssa. Pienemmässä organisaatiossa yhteistyö on tiiviimpää, työyhteisö on yhtenäisempi ja tiedon jakaminen on helpompaa ilman ylimääräistä byrokratiaa.

 SCK Consultingin toimitusjohtaja Sami Karjalainen kertoo olevansa erittäin tyytyväinen saadessaan Jarmon mukaan SCK:n tiimiin ja hän odottaa innolla yhteistyötä.

 – Mahtava saada itseni lisäksi toinen pitkän linjan asiantuntija ja ensimmäinen työntekijä mukaan toimintaan! Jarmon vahva asiantuntijuus ja osaaminen toiminnanohjausjärjestelmistä sekä pilvipalveluista ovat erinomainen lisä SCK:n osaamispalettiin. Jarmo pystyy myös varmasti ammentamaan yrittäjätaustastaan paljon ja toimia sparrauskaverina minulle yritystoiminnan kehittämisessä. 

 Sami kertoo yllättyneensä positiivisesti siitä, miten kiinnostuneita kokeneetkin konkarit ovat olleet uuden ja pienen yrityksen tarjoamista mahdollisuuksista. 

 – Ketteryys, yhdessä tekeminen, matala organisaatio ja yrittäjämäinen toiminta vetävät selkeästi puoleensa, Sami lisää.

 Tervetuloa SCK:n tiimiin, Jarmo!

 SCK Consultingilla on rekry auki ja etsimme jatkuvasti uusia talentteja työskentelemään asiantuntijatiimiimme!

 Nyt pitää takoa, kun rauta on kuumaa! Joka päivä tulee useampi tiedustelu asiantuntijoista, joten osaavia tekijöitä tarvitaan. 

 Hae mukaan SCK:n porukkaan verkkosivuilla olevalla lomakkeella. Voit myös laittaa meille sähköpostia osoitteeseen tiedustelut@sckconsulting.fi. Lisätietoja meistä työnantajana ja hakulomakkeen löydät täältä: https://sckconsulting.fi/rekrytointi/.